本来定期举行的组长会议，这次提前三天开始了。
每个人都眉头紧锁。智力组组长皇甫硕第一个发言：“对于老板娘制定的任务数量制度，我是坚决反对的。我们的任务数量并不固定，或许这个期间多，或许下个期间少，不能因为任务数量减少就扣我们的工资。”
“而且智力组的任务你们是知道的，难易程度并不一样。有些非常费脑子，员工们完成的很辛苦，不能单单按数量来计算工作量。”
“我们组的员工因为工作压力大，离职率一直居高不下。如果再因为任务数量完不成被扣工资的话，在不远的将来，智力组的离职率肯定会更高。”
“本来我们智力组内部的气氛还算和谐，谁有难事，谁有急事，大家互相帮一帮，互相体谅体谅就过去了。可是老板娘突然弄了这样一个制度，如果自己的任务都完不成，非常紧张，怎么去帮别人？”
“那些真有急事的，不得已必须请假的，难不成真要让他们损失一大笔钱？”
“反正我是不同意老板娘的新制度，这不摆明了找借口扣我们的工资吗？”
皇甫硕看来是真的对新的制度不满，竟然一口气说了不少话。
武力组组长蒋维星大力附和皇甫硕的话：“对，我也是这个意思，坚决反对老板娘的这个任务数量制度。”
药剂组组长白草颦起了细眉，淡淡的说：“我也反对这个制度。难不成为了完成任务，让我每次多做好多药剂？或者是让你们在任务中多浪费药剂？”
装备组组长王越也笑不出来了，他皱着一张肥胖的包子脸，说：“老板娘的这个制度确实不可行。我现在制作的新装备并不多，因为以前制作的基本上就够现在使用了，我现在更多的是制作剧情包。”
“如果不把剧情包算到装备数量里面，我基本上领不到工资了。”
王越笑不出来了，肥肥的脸上能拧出苦汁。
四位老组长都愁眉苦脸。他们非常清楚，老板娘制定的新制度虽然很不合情理，可这是老板娘上任之后制定的第一个制度。他们如果都坚决反对，弄得老板娘下不来台，他们以后也不会有好日子过。
皇甫硕看着第五组组长顾昀和长庚，问：“你们二位有没有什么好的办法？”
长庚轻轻的笑了。顾昀也笑了。
四位组长被他们笑得摸不着头脑。这是什么情况？
貔貅忍不住说：“这么点小事儿，怎么能难倒顾昀和长庚两位头儿？”多大点事儿，看他们这一个个愁眉苦脸的样子。
皇甫硕马上问：“两位组长要是有什么好办法，一定要说出来帮帮我们。”
蒋维星连忙也说：“对对，一定要帮帮我们。我们组的红龙还是从你们组出来的，这样算起来，咱们两组算是亲家了。亲家就是一家人哪，你们可不能见死不救。”
皇甫硕赶紧也说：“要是这样算，我们智力组和你们也是亲家，可不能厚此薄彼。”
长庚微笑着说：“哪里，两位组长客气了。这件事□□关我们所有人的利益，我绝对不会藏私。大家先别急，我们先来推论一下老板娘制定这样一个制度的原因。”
“我想，从老板的性格推算到老板娘的性格，应该都是爱财的。那么老板娘制定这样一个制度就可以理解了。她无非是想让我们做更多的任务，或者是激励我们做更多的任务，也就是说为了给公司挣到更多的钱。”
“至于老板娘有没有考虑到制定这样一个制度的后果，我觉得她应该没有。”
“老板娘算起来应该也是虚拟人物，但她是老板直接带进来的，并没有通过第五组。”
长庚沉吟了一下，说：“这么说吧，一个人的见识和智慧其实受限于很多方面。首先是天生的，其次是后天的阅历等等。关于老板娘的来历，你们应该也有所了解了，她是老板根据自己的喜好量身打造的，至少从长相方面是。”
“可是性格方面，或者说经历，阅历，见识，智慧，这些方面，与我们的老板其实还有所差别。这一点从老板娘非常突兀的制定了这个制度就可以看出来。”
“这个制度可以看出老板娘有些急功近利，她的出发点或许是好的，但造成的后果可能会适得其反。”
“我们不好直接反对老板娘的制度，但我们也不是没有办法应对老板娘的这个制度。”
四位组长听着长庚有条不紊的分析，都入了迷了。不愧是当过皇帝的人，这份见识，这份能耐，非常人可比。
顾昀见了，自豪无比的微笑起来。他的长庚，无论在哪里，都能散发出独有的光辉。
长庚笑了笑，继续说：“关于应对老板娘的制度，我有上中下三策。”
三策？所有人都惊了，他们连一策都想不出来长庚组长竟然能想出三策？
长庚微笑着，说：“下册是我们去找老板，将我们的想法一一告知老板，让老板来压制老板娘。毕竟老板娘的权利是老板给的。”
“可是这样做乃是下策。老板和老板娘新婚燕尔，如胶似漆，在这个时候，老板有很大可能性不会采纳我们的建议。其次，老板把老板娘看成自己的分/身，他可能会觉得，反对老板娘就是反对他。”
“至于中策，是要我们共同努力，把老板娘制定的任务全部按时完成。至于你们所说的特殊情况造成的任务数量不足，由第五组的完成任务数补上。不过这样做的后果是，可能会被老板娘发现。如果真到了那一天，可能后果会更糟糕。”
“上策，则是我们合力向老板娘建议，修改这一制度。”
“老板娘制定这一制度的初衷，是要保证公司的收益，可是这个制度的关键是评价的期限太短，大大限制了我们展开工作。如果总数不变，而评价的期限拉长为一年或者半年，那这个所谓的制度对我们来说就没有任何影响了。”
“因为我们的任务本来就很多，年平均数量远远高于老板娘规定的数值。”
“老板娘有很大的可能性会同意我们的建议，因为我们并没有减少老板娘给我们规定的任务，我们给公司创造的利益或者价值没有减少。”
“这个一来，这个制度就只是一张纸。”
长庚微微笑着，最后说：“这是我的一点儿想法，大家有更好的建议都可以说出来。”
“不不不，没有比这更好的建议了。”皇甫硕喃喃的说。跟这样的一个聪明绝顶的人物当同事，压力山大。
其他人也一激灵，个个赶紧说：“长庚组长说的太好了，我们就按照长庚组长说的办吧。”
白草想了想，说：“对于长庚组长所说的三个策略，我们可以按上下中的顺序来执行。”
“也就是说，我们首先向老板娘建议修改期限，如果不行再去找老板，如果老板不同意，那我们就采用中策。”
“至于执行的人选嘛。”白草朝一个人看了过去。
其他人顺着白草的目光，都点头表示同意。“貔貅，你最会说话了，你去吧。”
貔貅欲哭无泪。凭什么呀，看他好欺负是不是？
顾昀和长庚笑笑不语。
装备组组长王越也笑了，他一直捧着胖肚子的右手手心，其实一直藏着一个装备，那个装备会将组长会议实时传递到老板那里。
要不然老板甄有财怎么对公司上下这么放心？因为只要掌控了几个组长的动向，就是掌控了全公司。
老板甄有财看似撒手不管，其实对公司的一切动向都时刻关注着。也就是说，装备组组长王越才是他的亲信。
这次老板娘突然搞出来一个任务数量制度，甄有财其实也知道。他没有第一时间表态，也是想通过组长会议来看看这个制度的优劣。
不过现在，甄有财通过远程画面，已经明白了所有人都极力反对这个制度。既然所有人都反对，那么这个制度就没有实行的必要。
与此同时，甄有财的眉头微微皱了一下。他当初想打造一个和自己非常相似的爱人共度余生，可是现在看来，这个想法有点儿糟糕。
尽管爱人和自己非常相似，但是就像刚才长庚说的，再相似，和自己相比也远远不如，有必要弄一个盗版吗？
她还对公司的事务指手画脚。而且爱人太爱财了，竟然还想藏私房钱？难道她没有弄明白，她的钱是我的，我的钱还是我的？
还有，晚上对着那张和自己相似度非常高的脸，根本提不起性/趣啊。
甄有财宣布结婚才三天，就想离婚了。
（最后这几句话是给看盗版网站的人说的。
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“而且智力组的任务你们是知道的，难易程度并不一样。有些非常费脑子，员工们完成的很辛苦，不能单单按数量来计算工作量。”
“我们组的员工因为工作压力大，离职率一直居高不下。如果再因为任务数量完不成被扣工资的话，在不远的将来，智力组的离职率肯定会更高。”
“本来我们智力组内部的气氛还算和谐，谁有难事，谁有急事，大家互相帮一帮，互相体谅体谅就过去了。可是老板娘突然弄了这样一个制度，如果自己的任务都完不成，非常紧张，怎么去帮别人？”
“那些真有急事的，不得已必须请假的，难不成真要让他们损失一大笔钱？”
“反正我是不同意老板娘的新制度，这不摆明了找借口扣我们的工资吗？”
皇甫硕看来是真的对新的制度不满，竟然一口气说了不少话。
武力组组长蒋维星大力附和皇甫硕的话：“对，我也是这个意思，坚决反对老板娘的这个任务数量制度。”
药剂组组长白草颦起了细眉，淡淡的说：“我也反对这个制度。难不成为了完成任务，让我每次多做好多药剂？或者是让你们在任务中多浪费药剂？”
装备组组长王越也笑不出来了，他皱着一张肥胖的包子脸，说：“老板娘的这个制度确实不可行。我现在制作的新装备并不多，因为以前制作的基本上就够现在使用了，我现在更多的是制作剧情包。”
“如果不把剧情包算到装备数量里面，我基本上领不到工资了。”
王越笑不出来了，肥肥的脸上能拧出苦汁。
四位老组长都愁眉苦脸。他们非常清楚，老板娘制定的新制度虽然很不合情理，可这是老板娘上任之后制定的第一个制度。他们如果都坚决反对，弄得老板娘下不来台，他们以后也不会有好日子过。
皇甫硕看着第五组组长顾昀和长庚，问：“你们二位有没有什么好的办法？”
长庚轻轻的笑了。顾昀也笑了。
四位组长被他们笑得摸不着头脑。这是什么情况？
貔貅忍不住说：“这么点小事儿，怎么能难倒顾昀和长庚两位头儿？”多大点事儿，看他们这一个个愁眉苦脸的样子。
皇甫硕马上问：“两位组长要是有什么好办法，一定要说出来帮帮我们。”
蒋维星连忙也说：“对对，一定要帮帮我们。我们组的红龙还是从你们组出来的，这样算起来，咱们两组算是亲家了。亲家就是一家人哪，你们可不能见死不救。”
皇甫硕赶紧也说：“要是这样算，我们智力组和你们也是亲家，可不能厚此薄彼。”
长庚微笑着说：“哪里，两位组长客气了。这件事□□关我们所有人的利益，我绝对不会藏私。大家先别急，我们先来推论一下老板娘制定这样一个制度的原因。”
“我想，从老板的性格推算到老板娘的性格，应该都是爱财的。那么老板娘制定这样一个制度就可以理解了。她无非是想让我们做更多的任务，或者是激励我们做更多的任务，也就是说为了给公司挣到更多的钱。”
“至于老板娘有没有考虑到制定这样一个制度的后果，我觉得她应该没有。”
“老板娘算起来应该也是虚拟人物，但她是老板直接带进来的，并没有通过第五组。”
长庚沉吟了一下，说：“这么说吧，一个人的见识和智慧其实受限于很多方面。首先是天生的，其次是后天的阅历等等。关于老板娘的来历，你们应该也有所了解了，她是老板根据自己的喜好量身打造的，至少从长相方面是。”
“可是性格方面，或者说经历，阅历，见识，智慧，这些方面，与我们的老板其实还有所差别。这一点从老板娘非常突兀的制定了这个制度就可以看出来。”
“这个制度可以看出老板娘有些急功近利，她的出发点或许是好的，但造成的后果可能会适得其反。”
“我们不好直接反对老板娘的制度，但我们也不是没有办法应对老板娘的这个制度。”
四位组长听着长庚有条不紊的分析，都入了迷了。不愧是当过皇帝的人，这份见识，这份能耐，非常人可比。
顾昀见了，自豪无比的微笑起来。他的长庚，无论在哪里，都能散发出独有的光辉。
长庚笑了笑，继续说：“关于应对老板娘的制度，我有上中下三策。”
三策？所有人都惊了，他们连一策都想不出来长庚组长竟然能想出三策？
长庚微笑着，说：“下册是我们去找老板，将我们的想法一一告知老板，让老板来压制老板娘。毕竟老板娘的权利是老板给的。”
“可是这样做乃是下策。老板和老板娘新婚燕尔，如胶似漆，在这个时候，老板有很大可能性不会采纳我们的建议。其次，老板把老板娘看成自己的分/身，他可能会觉得，反对老板娘就是反对他。”
“至于中策，是要我们共同努力，把老板娘制定的任务全部按时完成。至于你们所说的特殊情况造成的任务数量不足，由第五组的完成任务数补上。不过这样做的后果是，可能会被老板娘发现。如果真到了那一天，可能后果会更糟糕。”
“上策，则是我们合力向老板娘建议，修改这一制度。”
“老板娘制定这一制度的初衷，是要保证公司的收益，可是这个制度的关键是评价的期限太短，大大限制了我们展开工作。如果总数不变，而评价的期限拉长为一年或者半年，那这个所谓的制度对我们来说就没有任何影响了。”
“因为我们的任务本来就很多，年平均数量远远高于老板娘规定的数值。”
“老板娘有很大的可能性会同意我们的建议，因为我们并没有减少老板娘给我们规定的任务，我们给公司创造的利益或者价值没有减少。”
“这个一来，这个制度就只是一张纸。”
长庚微微笑着，最后说：“这是我的一点儿想法，大家有更好的建议都可以说出来。”
“不不不，没有比这更好的建议了。”皇甫硕喃喃的说。跟这样的一个聪明绝顶的人物当同事，压力山大。
其他人也一激灵，个个赶紧说：“长庚组长说的太好了，我们就按照长庚组长说的办吧。”
白草想了想，说：“对于长庚组长所说的三个策略，我们可以按上下中的顺序来执行。”
“也就是说，我们首先向老板娘建议修改期限，如果不行再去找老板，如果老板不同意，那我们就采用中策。”
“至于执行的人选嘛。”白草朝一个人看了过去。
其他人顺着白草的目光，都点头表示同意。“貔貅，你最会说话了，你去吧。”
貔貅欲哭无泪。凭什么呀，看他好欺负是不是？
顾昀和长庚笑笑不语。
装备组组长王越也笑了，他一直捧着胖肚子的右手手心，其实一直藏着一个装备，那个装备会将组长会议实时传递到老板那里。
要不然老板甄有财怎么对公司上下这么放心？因为只要掌控了几个组长的动向，就是掌控了全公司。
老板甄有财看似撒手不管，其实对公司的一切动向都时刻关注着。也就是说，装备组组长王越才是他的亲信。
这次老板娘突然搞出来一个任务数量制度，甄有财其实也知道。他没有第一时间表态，也是想通过组长会议来看看这个制度的优劣。
不过现在，甄有财通过远程画面，已经明白了所有人都极力反对这个制度。既然所有人都反对，那么这个制度就没有实行的必要。
与此同时，甄有财的眉头微微皱了一下。他当初想打造一个和自己非常相似的爱人共度余生，可是现在看来，这个想法有点儿糟糕。
尽管爱人和自己非常相似，但是就像刚才长庚说的，再相似，和自己相比也远远不如，有必要弄一个盗版吗？
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