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林家在人类世界已经扎根了很多年了，本体是猞猁，也就是人们俗称的大猫;也是动物里很有头脑的那一批，从小钱赚到大钱，开公司成立集团，经过几代人的打拼，底蕴深厚，也吸收了无数成精的妖怪在手下打工，而林家的总部，就是星光集团，目前担任董事长的是林曳的父亲，但大权还是在林曳的爷爷手中。
星光娱乐就是一个小的分支，但也是最容易赚钱的公司。毕竟在这种娱乐业发展日趋完善的时代，只要投入少量的钱，就能得到高回报，人人都眼红。而林曳却开除了能力强又没有什么大错的总监，这种时候正是把他驱除的好机会。
权力的更迭本是每个大家族都会经历的事，但放在妖身上就很难受了，因为妖的寿命都要比人类长太多，但是也有很大局限。同类结合的妖血统的浓度高，更高贵，寿命也能更长;与其他妖结合的，血统次之，寿命也就和一般的妖差不多，大概两百年;如果人和妖结合，那么人和妖的寿命都将减半，生出来的孩子寿命也就是一般人类的寿命长，血统也最差。
其实也主要是自然成精的妖太少了，概率低，成精的种族也不确定，虽然说是能吸收灵力成精，但是很多妖在成精前连意识都没有，也根本不会吸收灵力，更别说成精了。像沈书白宥薛湖这种，多少年了也没见几个，即使有，也不会选择到人群中生活，所以很多家族能一代代的繁衍保持血统很难，毕竟近亲繁殖也不怎么可取。
而林家也有很多这样的例子，人和妖，和外族的结合都很常见，所以在血统上也有很大差异。而权力的大小不仅要看能力，也要看血统，如果你是人与妖的产物，即使能力再强也只能排到二等权力，根本没办法接触到林家的核心产业。
家族越大，问题也就越多，特别是在这种血统分明的家族，有很明显站队和派系。血统低的外家只能依附本家生活，有些没什么能力的只能吃到少量分红，过得还不如别的那些帮本家做事的其他妖。
这种划分日趋严重，人心也就有了很多不满。这种不满终于持续到了已经任了近200年当家，熬死了好多外家的老家主，身体已经不行了，这也给了那些野心勃勃的外家有蠢蠢欲动的机会了，而最新下手的，肯定是本家唯一的孙子，第一顺位继承人林曳了。
作为严格控制本家血统的林家，每代都只允许选一个纯正血统的继承人，因为寿命真的很长。但因为是家族原因，多为联姻，所以本家外围的人数也是比较可观。而这一代的林家，不仅有林曳的爷爷，还有林曳的爸爸，大伯和二叔;本来是要由林曳的爸爸继承，因为只有他是纯正猞猁血统，但是奈何林曳的爷爷结婚太早，和林曳的爸爸年龄差没有100岁，所以继承人直接选了林曳。
林曳也是比较倒霉，小小年纪，还不足50岁就被选为继承人，从小得接受教育没有娱乐生活不说，还要面对一群虎视眈眈的叔叔伯伯。而且这一代的外家，都分外团结，不仅扒上了作为本家外围的一群能力不足但野心很大的林曳的叔叔伯伯，还妄想要对林曳的继承人地位下手，改变一直以来外家低势的局面。
林曳接手这个娱乐公司已经有10多年了，是为了给他作为继承人测试能力练手的，而这个娱乐公司也从差不多倒闭状态到现在的一支独大业内好评，林曳的能力也得到了肯定，当然也离不开林曳的慧眼识人
——星光娱乐的两代总监，薛湖和胡漓。是星光娱乐发展的重要人物，而薛湖在五年前已离职，接受的胡漓是他的徒弟，青出于蓝而胜于蓝，虽然年龄小名声不显，但是很快就以自己的手腕给公司带来了更多收益，无人不服，也不得不佩服林曳的用人眼光。
现在胡漓离职，又没有好的人选，公司股价面临低落，正是适合搞事的时候。
林曳到会议室的时候，人已经坐齐了。在场的董事，有本家外围的叔叔伯伯，也有外家的，全部抬起头盯着林曳。
“这是要举行什么吊唁会吗，这么严肃？”林曳在总裁位置坐下，颜助理严肃地站在他身后。
“林曳侄儿啊，你没经过大家的同意，贸然开除胡漓总监，给公司带来的损失可是巨大的，我已经找人评估过了，我们公司的股价一定会大跌的。”林曳的大伯先开口了。作为在座年龄最大，家族地位也仅次于林曳的大伯开口了。
“林董，现在是在公司，没必要攀亲带故的，所以呢，我作为执行长，同时是股份占比最多的董事，难道连解聘一个失职员工的权力都没有吗？”林曳冷下脸来。
“虽然你是执行长，股份也最高，但是做成这种伤害公司利益的事，我们同样可以罢免你。”看林曳这么不给面子，这些董事也要气急败坏了，纷纷附和。
“虽然你股份多，但是我们几个加起来，估计是能罢免你了吧。”林曳的大伯洋洋得意。
林曳真的要扶额了，这么多年了，这个大伯还是一点教训都不长。
“你们怎么就这么能确定公司会亏钱，而且就这么笃定你能能够罢免我。”林曳似笑非笑，这群人高兴得也太早了吧。
这群董事也有些慌乱，林曳镇定得有些不同寻常。
虽然已经被认为是继承人，但是目前手里的权力就只有这个执行长和手里股份而已，如果丢了，外家和本家外围一起表示对第一顺位继承人的不满，就会影响到林曳的继承权。
星光娱乐就是一个小的分支，但也是最容易赚钱的公司。毕竟在这种娱乐业发展日趋完善的时代，只要投入少量的钱，就能得到高回报，人人都眼红。而林曳却开除了能力强又没有什么大错的总监，这种时候正是把他驱除的好机会。
权力的更迭本是每个大家族都会经历的事，但放在妖身上就很难受了，因为妖的寿命都要比人类长太多，但是也有很大局限。同类结合的妖血统的浓度高，更高贵，寿命也能更长;与其他妖结合的，血统次之，寿命也就和一般的妖差不多，大概两百年;如果人和妖结合，那么人和妖的寿命都将减半，生出来的孩子寿命也就是一般人类的寿命长，血统也最差。
其实也主要是自然成精的妖太少了，概率低，成精的种族也不确定，虽然说是能吸收灵力成精，但是很多妖在成精前连意识都没有，也根本不会吸收灵力，更别说成精了。像沈书白宥薛湖这种，多少年了也没见几个，即使有，也不会选择到人群中生活，所以很多家族能一代代的繁衍保持血统很难，毕竟近亲繁殖也不怎么可取。
而林家也有很多这样的例子，人和妖，和外族的结合都很常见，所以在血统上也有很大差异。而权力的大小不仅要看能力，也要看血统，如果你是人与妖的产物，即使能力再强也只能排到二等权力，根本没办法接触到林家的核心产业。
家族越大，问题也就越多，特别是在这种血统分明的家族，有很明显站队和派系。血统低的外家只能依附本家生活，有些没什么能力的只能吃到少量分红，过得还不如别的那些帮本家做事的其他妖。
这种划分日趋严重，人心也就有了很多不满。这种不满终于持续到了已经任了近200年当家，熬死了好多外家的老家主，身体已经不行了，这也给了那些野心勃勃的外家有蠢蠢欲动的机会了，而最新下手的，肯定是本家唯一的孙子，第一顺位继承人林曳了。
作为严格控制本家血统的林家，每代都只允许选一个纯正血统的继承人，因为寿命真的很长。但因为是家族原因，多为联姻，所以本家外围的人数也是比较可观。而这一代的林家，不仅有林曳的爷爷，还有林曳的爸爸，大伯和二叔;本来是要由林曳的爸爸继承，因为只有他是纯正猞猁血统，但是奈何林曳的爷爷结婚太早，和林曳的爸爸年龄差没有100岁，所以继承人直接选了林曳。
林曳也是比较倒霉，小小年纪，还不足50岁就被选为继承人，从小得接受教育没有娱乐生活不说，还要面对一群虎视眈眈的叔叔伯伯。而且这一代的外家，都分外团结，不仅扒上了作为本家外围的一群能力不足但野心很大的林曳的叔叔伯伯，还妄想要对林曳的继承人地位下手，改变一直以来外家低势的局面。
林曳接手这个娱乐公司已经有10多年了，是为了给他作为继承人测试能力练手的，而这个娱乐公司也从差不多倒闭状态到现在的一支独大业内好评，林曳的能力也得到了肯定，当然也离不开林曳的慧眼识人
——星光娱乐的两代总监，薛湖和胡漓。是星光娱乐发展的重要人物，而薛湖在五年前已离职，接受的胡漓是他的徒弟，青出于蓝而胜于蓝，虽然年龄小名声不显，但是很快就以自己的手腕给公司带来了更多收益，无人不服，也不得不佩服林曳的用人眼光。
现在胡漓离职，又没有好的人选，公司股价面临低落，正是适合搞事的时候。
林曳到会议室的时候，人已经坐齐了。在场的董事，有本家外围的叔叔伯伯，也有外家的，全部抬起头盯着林曳。
“这是要举行什么吊唁会吗，这么严肃？”林曳在总裁位置坐下，颜助理严肃地站在他身后。
“林曳侄儿啊，你没经过大家的同意，贸然开除胡漓总监，给公司带来的损失可是巨大的，我已经找人评估过了，我们公司的股价一定会大跌的。”林曳的大伯先开口了。作为在座年龄最大，家族地位也仅次于林曳的大伯开口了。
“林董，现在是在公司，没必要攀亲带故的，所以呢，我作为执行长，同时是股份占比最多的董事，难道连解聘一个失职员工的权力都没有吗？”林曳冷下脸来。
“虽然你是执行长，股份也最高，但是做成这种伤害公司利益的事，我们同样可以罢免你。”看林曳这么不给面子，这些董事也要气急败坏了，纷纷附和。
“虽然你股份多，但是我们几个加起来，估计是能罢免你了吧。”林曳的大伯洋洋得意。
林曳真的要扶额了，这么多年了，这个大伯还是一点教训都不长。
“你们怎么就这么能确定公司会亏钱，而且就这么笃定你能能够罢免我。”林曳似笑非笑，这群人高兴得也太早了吧。
这群董事也有些慌乱，林曳镇定得有些不同寻常。
虽然已经被认为是继承人，但是目前手里的权力就只有这个执行长和手里股份而已，如果丢了，外家和本家外围一起表示对第一顺位继承人的不满，就会影响到林曳的继承权。