陆晨阳向公司请了个假期，在岛上好好陪着家人，也抽空跟友人聚一聚，不受外界的干扰，让他有了更多的时间去思考。
公司的运转也一切正常，有着李向阳这位总裁在，并没有什么难以解决的事情，几个友人并没有在岛上长待，虽然都很喜欢鸢尾岛的风光，但是也不愿意打扰陆晨阳一家，只是吃个饭、叙叙旧就离开了！
陆晨阳虽然不在公司，但是正好趁着这段时间，他开始对比邻公司整个梳理起来，对公司的未来方向有了更多的思考，很多模模糊糊的东西也想的透彻。
一直以来，做一家受人敬仰的伟大公司，就是陆晨阳的追求，他希望的是，不管自己是一手掌控着整个公司，又或者有一天他离开了公司，不担任职位了，比邻公司仍然能朝着既定的目标行驶下去。
所以，公司的制度、公司的文化、公司的发展方向，这些都必须建设好和设计好，不然的话公司就会出现问题，而比较起来，比邻公司的制度、文化、方向都是好的和正确的吗？
现在，陆晨阳的回答是否定的，还有很多不完善的地方，这一点他必须承认，这也是后面比邻公司需要努力的地方，在鸢尾岛想了这些天以后，回到公司，他就发表了一封企业信，让所有的员工给公司提提意见，看看哪里有做的不好的地方。
在不在公司长达一个星期的时间里，总部不少员工还是有些费解，不知道陆晨阳为什么不在公司，因为也没说是干什么去了。
陆晨阳请假的事，也没有通报，只是少数高层知道，所以他消失两三天之后，就有人开始打听了，问到底什么情况，ceo不打招呼就不见了，作为员工不得不关心。
这时候公司高层才说，陆总短暂闭关，已经跟公司请假了，但是更具体的也没说，众人一听闭关，就感觉有些高深莫测。
这事也怪陆晨阳自己，走的时候不让人声张，这让知道的以为他要保密呢，公司员工问的时候，就只好说是去闭关了。
而等到陆晨阳一回到公司，就有人拍了一张他的背影发在群里，并配上一句话“陆总出关，修炼有成”，惹得众人转发。
不少人猜测，是不是陆晨阳对公司又有了什么重大的战略思考，果不其然，就直接等来了陆晨阳发给全公司员工的一封信，这可是一个行动的前奏。
一看到公开信的内容，让所有人给公司提提意见，这可难不住公司的员工，不到一天的时间，建议就纷飞而至，收到那么多的反馈，确实让陆晨阳都感到诧异，怎么会有那么多的意见。
而挑选了几条看了以后，发现确实是应该改进的问题，但是之前却没有引起重视，有的只是一些小的问题，但是小问题却有着大道理。
有反应公司程序复杂的，这造成了公司效率的降低，还有反应公司福利的，并没有达到完全公平的程度，有很大的改善空间。
随后，陆晨阳便在管理层会议上强调要加强公司制度建设的讲话，在他看来，好的制度能保证公司良性运转，坏的制度会对公司造成损失。
比邻公司要打好基础，制度是最重要的一环，而目前公司的制度还需要查缺补漏，更重要的是，让进公司的每一个员工都遵守制度。
闭关归来，陆晨阳大谈制度，这样很多人感觉不太一样，以前在公司里，制度是陆晨阳很少谈的话题，更多的时候，陆晨阳更偏重于人才、战略、创新这些话题。
这次，陆晨阳深入的谈论了公司的制度建设问题，到底葫芦里卖的什么药，但是当他们以为过一阵子就完事了以后，公司出了一件大事。
13名比邻公司的员工，在公司的内部反腐整顿中被揪了出来，他们给公司造成了接近上亿元的损失，对他们比邻公司也没有手下留情，直接开除、移交司法处理。
借此，比邻公司也宣布公司进行内部管理改革，堵住管理漏洞，之后会有更多的措施出台。
这时候，不少人才意识到，陆晨阳说的要进行管理改革，并不是一阵子的风，恐怕会是个长期过程，虽然之前比邻公司的管理也不宽松，但是多少还是存在一些人借着在公司的权利，谋取私利的有，把自己的一些亲戚弄到公司的也有。
之前，陆晨阳不是没收到这方面的反馈，可是他却一直没动手管这方面的事，但是一旦他决定要管的时候，肯定有些人要遭殃了！
比邻公司现在的员工人数超过了3万人，光是内地就有好几个地区总部，在其他国家也设有分公司和研发中心，在内地的互联网企业中，算是规模比较大的了。
或多或少的，公司里会存在一些问题，陆晨阳也知道公司需要在管理和制度上有些加强，所以回到公司以后就启动了一系列的举措。
其他人可能不清楚，但是陆晨阳却跟身边的公司高层表示，现在公司在高速发展，要想办法不出漏洞，他又表示了比邻公司会在可预期的将来准备上市，所以一切都要做好，保证不出问题。
比邻公司也裁掉了一些员工，让员工数量快速增长的势头得到了遏制，一些岗位如果可以有其他公司接手，比邻公司便去掉这些冗余的岗位，可以与其他公司签署合作协议，安保、卫生等也不需要全部由公司承担。
这么做主要不是为了省钱，而是方便公司的管理和运营，毕竟比邻公司还是偏重于研发的，公司的员工过多也会有人浮于事的现象出现。
陆晨阳的一些举动，在公司确实引起了不小的波动，对员工的心理也造成了一定的影响，外界也有不少的报道和议论。
八月七号，比邻公司突然宣布要召开产品发布会，公司将会发布新的产品。
这可是个重大新闻，很多媒体最近报道关于比邻公司的新闻，总的来说都不是什么好新闻，这次比邻公司突然召开产品发布会，估计真的有重磅产品发布。
不少人就猜测，会不会是kunn40要提前发布了，这个可能性比较小，因为按照惯例，离十月的比邻全球开发者大会不远了，应该不会这么着急。
发布一个kunn30的版本更新倒是有可能，从比邻公司给的邀请函上，很多人也猜测不出什么东西来。
封面上话的东西可能寓意太深，不是脑洞大开实在想不到，一个卡通人物捧着书本站在大厦顶端看向城市中的一片建筑。
或许，比邻公司只是为了封面好看而已，并没有什么寓意在里面，费劲心思去猜可能会坑了自己。
像这样由陆晨阳亲自出面主持的产品发布会，用脚趾头想想，肯定不是一般的小打小闹，如果只是一个普通的产品，比邻公司其他人就可以代替主持，而这一次陆晨阳亲自出马，绝对不简单。
所以很多媒体接到了通知和邀请以后，都在这天赶了过来，希望比邻公司能让他们的新闻稿充实一些！
公司的运转也一切正常，有着李向阳这位总裁在，并没有什么难以解决的事情，几个友人并没有在岛上长待，虽然都很喜欢鸢尾岛的风光，但是也不愿意打扰陆晨阳一家，只是吃个饭、叙叙旧就离开了！
陆晨阳虽然不在公司，但是正好趁着这段时间，他开始对比邻公司整个梳理起来，对公司的未来方向有了更多的思考，很多模模糊糊的东西也想的透彻。
一直以来，做一家受人敬仰的伟大公司，就是陆晨阳的追求，他希望的是，不管自己是一手掌控着整个公司，又或者有一天他离开了公司，不担任职位了，比邻公司仍然能朝着既定的目标行驶下去。
所以，公司的制度、公司的文化、公司的发展方向，这些都必须建设好和设计好，不然的话公司就会出现问题，而比较起来，比邻公司的制度、文化、方向都是好的和正确的吗？
现在，陆晨阳的回答是否定的，还有很多不完善的地方，这一点他必须承认，这也是后面比邻公司需要努力的地方，在鸢尾岛想了这些天以后，回到公司，他就发表了一封企业信，让所有的员工给公司提提意见，看看哪里有做的不好的地方。
在不在公司长达一个星期的时间里，总部不少员工还是有些费解，不知道陆晨阳为什么不在公司，因为也没说是干什么去了。
陆晨阳请假的事，也没有通报，只是少数高层知道，所以他消失两三天之后，就有人开始打听了，问到底什么情况，ceo不打招呼就不见了，作为员工不得不关心。
这时候公司高层才说，陆总短暂闭关，已经跟公司请假了，但是更具体的也没说，众人一听闭关，就感觉有些高深莫测。
这事也怪陆晨阳自己，走的时候不让人声张，这让知道的以为他要保密呢，公司员工问的时候，就只好说是去闭关了。
而等到陆晨阳一回到公司，就有人拍了一张他的背影发在群里，并配上一句话“陆总出关，修炼有成”，惹得众人转发。
不少人猜测，是不是陆晨阳对公司又有了什么重大的战略思考，果不其然，就直接等来了陆晨阳发给全公司员工的一封信，这可是一个行动的前奏。
一看到公开信的内容，让所有人给公司提提意见，这可难不住公司的员工，不到一天的时间，建议就纷飞而至，收到那么多的反馈，确实让陆晨阳都感到诧异，怎么会有那么多的意见。
而挑选了几条看了以后，发现确实是应该改进的问题，但是之前却没有引起重视，有的只是一些小的问题，但是小问题却有着大道理。
有反应公司程序复杂的，这造成了公司效率的降低，还有反应公司福利的，并没有达到完全公平的程度，有很大的改善空间。
随后，陆晨阳便在管理层会议上强调要加强公司制度建设的讲话，在他看来，好的制度能保证公司良性运转，坏的制度会对公司造成损失。
比邻公司要打好基础，制度是最重要的一环，而目前公司的制度还需要查缺补漏，更重要的是，让进公司的每一个员工都遵守制度。
闭关归来，陆晨阳大谈制度，这样很多人感觉不太一样，以前在公司里，制度是陆晨阳很少谈的话题，更多的时候，陆晨阳更偏重于人才、战略、创新这些话题。
这次，陆晨阳深入的谈论了公司的制度建设问题，到底葫芦里卖的什么药，但是当他们以为过一阵子就完事了以后，公司出了一件大事。
13名比邻公司的员工，在公司的内部反腐整顿中被揪了出来，他们给公司造成了接近上亿元的损失，对他们比邻公司也没有手下留情，直接开除、移交司法处理。
借此，比邻公司也宣布公司进行内部管理改革，堵住管理漏洞，之后会有更多的措施出台。
这时候，不少人才意识到，陆晨阳说的要进行管理改革，并不是一阵子的风，恐怕会是个长期过程，虽然之前比邻公司的管理也不宽松，但是多少还是存在一些人借着在公司的权利，谋取私利的有，把自己的一些亲戚弄到公司的也有。
之前，陆晨阳不是没收到这方面的反馈，可是他却一直没动手管这方面的事，但是一旦他决定要管的时候，肯定有些人要遭殃了！
比邻公司现在的员工人数超过了3万人，光是内地就有好几个地区总部，在其他国家也设有分公司和研发中心，在内地的互联网企业中，算是规模比较大的了。
或多或少的，公司里会存在一些问题，陆晨阳也知道公司需要在管理和制度上有些加强，所以回到公司以后就启动了一系列的举措。
其他人可能不清楚，但是陆晨阳却跟身边的公司高层表示，现在公司在高速发展，要想办法不出漏洞，他又表示了比邻公司会在可预期的将来准备上市，所以一切都要做好，保证不出问题。
比邻公司也裁掉了一些员工，让员工数量快速增长的势头得到了遏制，一些岗位如果可以有其他公司接手，比邻公司便去掉这些冗余的岗位，可以与其他公司签署合作协议，安保、卫生等也不需要全部由公司承担。
这么做主要不是为了省钱，而是方便公司的管理和运营，毕竟比邻公司还是偏重于研发的，公司的员工过多也会有人浮于事的现象出现。
陆晨阳的一些举动，在公司确实引起了不小的波动，对员工的心理也造成了一定的影响，外界也有不少的报道和议论。
八月七号，比邻公司突然宣布要召开产品发布会，公司将会发布新的产品。
这可是个重大新闻，很多媒体最近报道关于比邻公司的新闻，总的来说都不是什么好新闻，这次比邻公司突然召开产品发布会，估计真的有重磅产品发布。
不少人就猜测，会不会是kunn40要提前发布了，这个可能性比较小，因为按照惯例，离十月的比邻全球开发者大会不远了，应该不会这么着急。
发布一个kunn30的版本更新倒是有可能，从比邻公司给的邀请函上，很多人也猜测不出什么东西来。
封面上话的东西可能寓意太深，不是脑洞大开实在想不到，一个卡通人物捧着书本站在大厦顶端看向城市中的一片建筑。
或许，比邻公司只是为了封面好看而已，并没有什么寓意在里面，费劲心思去猜可能会坑了自己。
像这样由陆晨阳亲自出面主持的产品发布会，用脚趾头想想，肯定不是一般的小打小闹，如果只是一个普通的产品，比邻公司其他人就可以代替主持，而这一次陆晨阳亲自出马，绝对不简单。
所以很多媒体接到了通知和邀请以后，都在这天赶了过来，希望比邻公司能让他们的新闻稿充实一些！